A proposta da Coleção Gestão de RH é apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área; Neste segundo volume da coleção, os autores apresentam as diversas mudanças ocorridas ao longo das últimas décadas no campo da remuneração dentro das organizações, incluindo a crescente relevância do assunto na estrutura organizacional de gestão de pessoas, principalmente no universo de companhias inovadoras com grande preocupação estratégica; De consulta obrigatória para gestores de pessoas e gerentes de recursos humanos, esta obra, inédita no mercado, complementa a Coleção Gestão de RH e certamente trará importantes subsídios para os profissionais que pretendem adentrar nesse contexto tão importante que é a remuneração estratégica; • Os modelos de plano de cargos e salário, sistema de remuneração por resultados e avaliação de desempenho apresentados no livro já foram implementados pelos autores com sucesso no mercado;